육아기 단축 근무로 얼마나 받을까? 예상 수령액 계산법 완벽 가이드

육아기 단축 근무로 얼마나 받을까? 예상 수령액 계산법 완벽 가이드

 

육아를 하면서 직장 생활을 병행하는 부모님들께 반가운 제도, 바로 육아기 단축 근무입니다. 아이 돌보 시간을 확보하기 위해 근로 시간을 줄일 수 있는 육아기 단축 근무는 많은 장점이 있지만, 실제 수령액이 어떻게 될지 궁금하신 분들이 많을 거예요.

이번 글에서는 육아기 단축 근무를 신청하면 얼마나 받을 수 있는지, 예상 수령액을 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 또한, 육아기 단축 근무 시 고려해야 할 사항들도 함께 살펴볼 예정이니, 끝까지 읽어보시고 육아와 일 모두 만족스럽게 해결하는 데 도움이 되시면 좋겠습니다.

목차

• 육아기 단축 근무란?
• 육아기 단축 근무 예상 수령액 계산 방법
  • 기본적인 계산 방법
  • 1달 미만 단축 근무 시 수령액 계산
  • 고용보험 육아기 근로시간 단축 급여 지원
• 육아기 단축 근무 신청 시 고려사항
• 육아기 단축 근무 예시 계산
• 맺음말

육아기 단축 근무란?

육아기 단축 근무는 만 1세 미満의 자녀를养育(양육)하는 부모가 신청할 수 있는 제도입니다. 이 제도를 이용하면 하루 근로 시간을 최대 2시간 단축하거나, 1주일에 1일을 휴무할 수 있습니다. 육아를 하면서 업무를 보는 부모님들의 부담을 덜어주고, 일과 가정의 균형을 유지하는 데 큰 도움이 됩니다.

육아기 단축 근무 예상 수령액 계산 방법

육아기 단축 근무를 신청하면 기본급은 일정 비율만큼 줄어들지만, 고용보험으로부터 일부 보전을 받을 수 있습니다. 따라서 예상 수령액을 계산할 때는 다음과 같은 방법을 이용합니다.

기본적인 계산 방법

1. 일당 근로 시간 단축: 하루 근무 시간을 단축하는 경우,
   • 총 임금 감소액: 한 달 근로 시간 x 시급 x 단축 시간
   • 예상 수령액: 월 기본급 - 총 임금 감소액
2. 주 1회 휴무: 일주일에 1회 휴무하는 경우,
   • 총 임금 감소액: 월 기본급 x (출석 일수 / 총 근무 일수)
   • 예상 수령액: 월 기본급 - 총 임금 감소액

1달 미만 단축 근무 시 수령액 계산

만약 1달 미만의 기간 동안 육아기 단축 근무를 이용하는 경우에는 위의 계산식을 그대로 적용하기 어렵습니다. 이런 경우에는 다음과 같은 방법으로 계산합니다.

• 해당 달 총 근무 일수 확인
• 실제 근무한 일수 확인
• 총 임금 감소액: (월 기본급 x 단축 비율) x 실제 근무 일수 / 총 근무 일수

고용보험 육아기 근로시간 단축 급여 지원

육아기 단축 근무로 인해 감소된 임금 일부는 고용보험으로부터 지원을 받을 수 있습니다.

• 지원 대상: 만 1세 미만 자녀를养育(양육)하는 부모
• 지원 금액: 최대 월 85만원 (2024년 기준)
• 신청 방법: 고용보험 사업주 또는 지역 근로 기관에 신청

따라서 실제 수령액은 기본적인 계산 방법으로 산출된 예상 수령액에 고용보험 지원 금액을 더하면 됩니다.

육아기 단축 근무 신청 시 고려사항

육아기 단축 근무를 신청하기

 

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