육아휴직 중에도 연차를 사용할 수 있나요? 알아보는 육아휴직기간 연차 사용

육아휴직 중에도 연차를 사용할 수 있나요? 알아보는 육아휴직기간 연차 사용

방법

육아휴직을 신청하면 근로 계약이 해지되는 것이 아니므로 근속 근무 기간으로 인정됩니다. 따라서 육아휴직 기간에도 연차가 발생하며, 복직 후 휴가를 사용할 수 있습니다. 하지만 과거에는 육아휴직 기간을 연차 산정 시 어떻게 반영해야 하는지 법률 해석이 명확하지 않아 논란이 있었습니다. 이에 따라 2018년 5월 29일 개정된 법률에서는 육아휴직 기간을 연차 산정 시 출근한 것으로 간주하도록 규정하여 근로자의 연차 사용 권리를 확대했습니다.

이 글에서는 육아휴직 기간의 연차 발생 및 사용 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

1. 육아휴직 기간 연차 발생

2018년 5월 29일 이후에 육아휴직을 신청한 경우 육아휴직 기간은 소정 근로일수에 포함되고 출근한 것으로 간주됩니다. 즉, 육아휴직 중에도 연차가 정상적으로 발생한다는 의미입니다.

예시:

• Aさんは 2023년 1월 1일부터 근무를 시작하여 2024년 1월 1일부터 육아휴직을 신청했습니다. 육아휴직 기간은 6개월이며, 2024년 7월 1일 복직할 예정입니다. 이 경우 Aさんは 2024년 1월 1일부터 6월 30일까지 육아휴직을 하더라도 해당 기간은 모두 출근한 것으로 간주되어 연차가 발생합니다.

2018년 5월 29일 이전에 육아휴직을 신청한 경우 법률 해석이 명확하지 않아 육아휴직 기간을 연차 산정 시 어떻게 반영해야 하는지 논란이 있었습니다. 다만 대법원 판례에서는 육아휴직 기간도 출산휴가와 마찬가지로 근로 계약이 해지된 것이 아니므로 소정 근로일수에 포함되며 연차가 발생한다고 판시했습니다.

2. 육아휴직 기간 연차 사용

육아휴직 기간에 발생한 연차는 복직 후 휴가로 사용할 수 있습니다. 연차는 발생일로부터 1년 동안 사용할 수 있으며, 사용하지 않을 경우 퇴직 시 근로 기준법에 따라 연차수당을 지급 받거나, 노사 합의를 통해 미사용 연차를 휴가로 사용하는 것도 가능합니다.

예시: 앞의 예시에서 Aさんは 2024년 6월 30일까지 육아휴직 기간 동안 10일의 연차가 발생했습니다. Aさんは 복직 후 1년 동안 언제든지 10일의 연차를 휴가로 사용할 수 있습니다.

3. 주의사항

• 육아휴직 기간 중에 발생한 연차는 복직 후 1년 이내에 사용해야 합니다. 만약 1년이 지나 사용하지 않으면 연차수당을 지급 받거나 노사 합의를 통해 휴가로 사용하지 않고 소멸됩니다.
• 육아휴직 기간을 분할하여 사용하는 경우, 분할 사용 기간 중 2018년 5월 29일 이전에 시작된 기간은 연차 산정 시 출근한 것으로 간주되지 않을 수 있습니다. 이 부분은 법률 해석이 명확하지 않아 논란이 있으므로 확실히 알아보고 신청하는 것이 좋습니다.

육아휴직 기간 동안에도 연차가 발생하며 복직 후 사용할 수 있다는 점을 기억하고, 알려 드린 주의사항을 참고하여 효과적으로 연차를 활용하세요. 육아와 직장 생활을 모두 잘 챙길 수 있기를 바랍니다.

 

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